Hoy toca hablar de los bancarios, ese, según se otea en el ambiente, espécimen a desaparecer del mismo modo que desaparecieron la solvencia y el prestigio
de las antiguas cajas de ahorros y de los bancos españoles; engullidos, ambos, por el agujero negro de
la avaricia sin límites de quienes los han dirigido en estos ya casi cuarenta años últimos.
Recojo párrafo – para mí muy significativo- de la
carta que dirigió al departamento de RRHH ( Recursos Humanos) un contable de la France Telecom,(1) porque creo que lo que allí escribió expresa lo que muchos otros empleados sienten, han sentido o sentirán, viéndose
ninguneados, excluidos y desposeídos de sus derechos y dignidad laboral, por
razones para él absurdas e incomprensibles.
«La consideración profesional, el reconocimiento, el
simple respeto al ser humano debería guiar cualquier gestión. Aquí se está
despojando de sus atribuciones a cuadros enteros y arrojándolos al cubo de la
basura, víctimas de la movilidad forzosa y de la pérdida de confianza. La
calidad en el trabajo ya no cuenta. Dentro de diez años (…) cierta categoría
profesional habrá desaparecido...”
También
estuve leyendo y releyendo información relacionada con empleados de banca. Entre ellas :
- El escrito dirigido a las autoridades europeas por los sindicatos presentes en Catalunya Bank y su exhortación a la plantilla a secundar una serie de medidas de
protesta por las condiciones del ERE planteado por los del FROB. Condiciones muy
inferiores a las convenidas hasta ahora
con los empleados de otros grupos financieros como, por ejemplo, Bankia o Banco
de Valencia.
En resumen, ¡cuánto cinismo!, sobre todo después
de leer la denuncia de la Fiscalía Anticorrupción, información que destaco en
rojo al final del comentario.
De la comparecencia en la Comisión del Parlament
de los
directivos de Caja Manresa y Caja Tarragona, las dos que se fusionaron con
CX Catalunya. En dicha comisión estaban citados Solbes, Salgado y Guindos, pero no al no tener obligación de comparecer, no se presentaron.
“El papa Francisco denunció hoy el actual
sistema económico globalizado centrado en el dinero y aseguró que “cuando falta el
trabajo, falta la dignidad”, (…)decidió …improvisar
sus palabras y hablar de corazón,
después de escuchar los testimonios de … un parado, un pastor y una empresaria.
“Perdonadme por estas duras palabras, pero donde
no hay trabajo falta la dignidad”, (…) “es difícil tener dignidad sin
trabajar y que el trabajo es dignidad, llevar el pan a casa, y amar”. “Vivimos las consecuencias de una
decisión mundial, de un sistema
económico que lleva a esta tragedia. Un sistema económico que tiene en el
centro un ídolo que se llama dinero. Pero Dios ha querido que en el centro del mundo estén el hombre y la mujer
y que lleven adelante el mundo con su
trabajo, y no el dinero”, explicó.
(…) terminó su discurso con una oración en la que pidió a Dios, (…) que ayude a las personas ante “los ídolos que
nos quieren robar la dignidad y los sistemas injustos que nos quieren robar la
esperanza”
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“El FROB tuvo que rescatar la entidad con
1.250 millones
En la denuncia, el fiscal detalla que tras
reducir drásticamente beneficios y entrar en pérdidas, en julio de 2010 se hizo
"urgente" la intervención del FROB, que tuvo que aportar 1.250
millones, el 23,51 % de los recursos propios de la entidad.
En octubre de 2011, el FROB tuvo que
desembolsar otros 1.718 millones más a Catalunya Caixa, con lo que pasó a
asumir el 89,74% del capital del nuevo banco, salido de la fusión de las cajas
de ahorros de Catalunya, Tarragona y Manresa, que fructificó en julio de 2010.
Finalmente, el FROB aportó en diciembre de
2012 otros 9.084 millones a la entidad, por lo que pasó a ostentar el 100 % del
capital. Catalunya Caixa cerró 2012 con unas pérdidas de cerca de 12.000
millones.
Todó, que presidió Catalunya Caixa entre
octubre de 2011 y mayo de 2013, hasta que el FROB le destituyó, ganó en la
entidad un total de 4 millones de euros -3,1 en retribución fija y 0,8 en
retribución variable- y se aseguró pólizas y planes de pensiones por valor de
8,2 millones, según la denuncia de la fiscalía.
En el marco de esta "irresponsable
política de retribuciones" asumida por los órganos de la entidad, ya que
los sueldos de Todó y Massana no dejaron de subir entre 2009 y 2011, el fiscal
también remarca en la denuncia las "escandalosas y millonarias
indemnizaciones percibidas" por ex altos cargos tras la fusión, como Lluis
Gasul (que cobró 7,4 millones), Ricard Climent (1,3 millones) y Gloria Ausio
(1,3 millones).
El fiscal subraya que pese a que Serra -que
fue vicepresidente del Gobierno con Felipe González- tenía un cargo representativo
en la entidad, recibía "elevados emolumentos en concepto de dietas",
que en 2006 llegaron a los 135.707 euros, hasta que entre 2007 y 2010 combinó
las dietas con un salario, por lo que pasó a cobrar entre 236.000 y 260.000
euros anuales.
Entre los 54 miembros del consejo de
administración que el fiscal ha pedido que sean imputados figuran también
representantes de CCOO, UGT y Sindicatos de Ahorros de Catalunya (SEC).”
Escrito
dirigido por los Sindicatos presentes en Catalunya Banc a la Comisión Europea
Para: Andor László, Comisario asuntos sociales
Olli Rehn, Comisario asuntos económicos
José Manuel Durão Barroso, Presidente Comisión
Europea
Joaquín Almunia, Comisario de la competencia
Luis de Guindos, Ministro de Economía y
Competitividad
Trabajadores y clientes de CatalunyaCaixa, entidad
destinada a hacer llegar servicios financieros a las capas sociales medias y
bajas, estamos viendo cómo, con la excusa de la crisis del sector financiero,
se está concentrando todo el poder económico en manos de cuatro bancos que
actúan en beneficio exclusivo de sus accionistas y sin una reversión de todos
estos beneficios a la sociedad(*)
Las ayudas que llegan de Europa están sirviendo
como instrumento y excusa para concentrar el poder financiero en manos de muy
pocos. El Plan firmado por Madrid y Bruselas obliga, después de recapitalizar
las entidades, a cerrarlas o a venderlas a precio de saldo a la competencia.
La devolución de estas ayudas europeas, en cambio,
la estamos pagando clientes, trabajadores y toda la ciudadanía a través de los
impuestos y de los recortes de servicios sociales.
Los clientes están viendo como sus ahorros, depositados
en productos financieros autorizados y comercializados con el visto bueno de
todas las autoridades del sector, sufren unas fuertes quitas que comportan la
pérdida de estos ahorros, en muchos casos reunidos con el esfuerzo de muchos
años de trabajo. Muy significativo es el párrafo del Plan de Reestructuración
firmado por el estado español y la comisión europea donde, refiriéndose al
canje de híbridos, dice: “Esta actuación generará ganancias inmediatas de
capital para el Banco que reducirá sus necesidades de obtención de capital
nuevo.”
Los empleados de las Cajas están siendo despedidos
en masa (miles de trabajadores de este sector actualmente hacen cola en el
paro) y están
Los ciudadanos no están disfrutando de los
beneficios de la reestructuración del sector, puesto que el dinero recibido por
Europa no se está revirtiendo en el acceso generalizado al crédito ni en la
activación del tejido económico más básico. Y sí que repercuten en los
impuestos y en la pérdida de beneficios sociales.
Por todos
estos motivos, instamos a las instituciones europeas a modificar el Plan de
Reestructuración actualmente vigente para CatalunyaCaixa, de forma que todas
las ayudas recibidas para sanearla se destinen a reenfocar esta entidad
financiera hacia el servicio al público, haciendo llegar el crédito a las
pequeñas y medianas empresas, que son las únicas que crean ocupación en nuestro
país.
El gobierno español ha previsto inyectar más
capital a la entidad y renegociar algunos puntos del Plan de Reestructuración.
Queremos que esta renegociación incluya unos criterios más democráticos, de
forma que el Plan no beneficie las grandes corporaciones financieras reduciendo
la competencia, sino que se decante por sanear la entidad, y ayudar a la
economía productiva, a los ahorradores y a los trabajadores.
Atentamente,
(*) Estas entidades son Santander,BBVA,La CAixa y Sabadell.
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(1) Su autor fue el número sesenta y cinco de los empleados
de France Telecom que se suicidaron. Suicidio que provocó la dimisión del
presidente de la compañía por su política con el personal.
oooOOOooo
Afecta al común de la plantilla. Plantilla que desde hace ya unos cuantos años para acá han visto desparecer, extinguirse, todas sus antaño ventajosas condiciones laborales. Y ahora hasta el puesto laboral.
No veo , sin embargo, que medidas tan arbitrarias y escandalosas levanten el proporcional ruido.
Y mientras despiden miles de empleados porque arguyen no son ya necesarios debidos a los avances tecnológicos, la realidad nos muestra lo siguiente:
1) En muchas zonas del país, España, han desaparecido las oficinas bancarias. No hay banco. Y los usuarios de los servicios bancarios se ven precisados al desplazamiento físico, o hacer un cursillo para adiestrarse en el uso del ordenador.
2) Para la resolución de cualquier incidencia bancaria se precisa cita previa, como el médico o dentista.
3) Hay muchas, muchísimas, personas que no tienen los medios (ordenadores, móviles de alta tecnología, etc.)precisos para la autogestión bancaria, que es lo que en la práctica es hoy el servicio bancario. Ni los medios físicos y menos aún , creo, los conocimientos y destreza en el uso de esos medios.
4) Tampoco los sistemas informáticos vigentes en todos estos bancos están a la altura. Caen las líneas, facilidad en el pirateo de las cuentas y cambios contantes por la integración de datos después de las continuas fusiones entre entidades.
En fin, una escusa chapucera para quitarse plantilla por un tubo.
Pero, y el Gobierno, qué hace, qué hará la Administración Pública. Seguramente, lo que hasta ahora, nada de nada.
Abundando en la realidad de nuestras entidades bancarias en su relación con la clientela y las reales necesidades de ésta, seguidamente añado post recibido por whatsapp. Muy ilustrativo.
